- 56人！事業(yè)編！2025年江蘇省地質局所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告
2025年江蘇省地質局所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告
更好地選拔 適崗技術人才，優(yōu)化局屬事業(yè)單位人員結構，江蘇省地質局所屬江蘇省地質調查研究院等17家事業(yè)單位決定面向社會公開招聘56名事業(yè)編制專業(yè)技術人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
PART.01、崗位及人數(shù)
PART.02、程序
（一）報名
應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳）
1.報名、照片上傳：6月20日9∶00－6月26日16∶00；
2.資格初審：6月20日9∶00－6月27日16∶00；
3.陳述申辯：6月20日－6月28日期間9∶00－16∶00；
4.對初審異議的處理：6月20日9∶00－6月28日18∶00；
5.繳費確認：6月20日9∶00－6月29日12∶00。
（二）考試
考試方式：
A類崗位考試方式為面試。
B類崗位的考試方式為筆試、專業(yè)技能考核、面試。
一、筆試
1. 筆試主要考核應聘人員的專業(yè)基礎知識、綜合能力等，不指定考試教材和大綱。
2.筆試時間：2025年7月12日
請應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證（須與報名時姓名、公民身份號碼相一致），按照準考證上的時間到規(guī)定的考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試人員視為主動放棄。
3.筆試結束后10個工作日內，筆試成績在江蘇省地質局網(wǎng)站進行公布，應聘人員可憑身份證號碼查詢。筆試成績50分（總分100分）為合格。
二、資格復審
A類崗位，報名成功即可進入資格復審。
B類崗位，筆試結束以后，在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：5，對應聘人員進行資格復審。不足該比例的按實際人數(shù)。
招聘單位將通過短信、電話、郵件等方式通知應聘人員參加資格復審，請保持手機暢通，及時關注短信、郵件。應聘人員須按要求將復審材料原件（同時提交一份復印件），在規(guī)定時間到指定地點，提交工作人員進行資格復審。
復審材料包括：
（1）身份證、學歷及學位證書；
（2）國內應屆畢業(yè)生另需提供所在院校出具的省級教育行政部門 印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；
（3）在國（境）外已取得學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》及所學課程的證明材料等原件；已結束學業(yè)，尚未取得畢業(yè)（學位）證書的，需要提供本人護照、學習成績單、學習經(jīng)歷證明等。
（4）其他符合崗位報考要求的證明材料（如職稱證書等）。
復審不通過人員不得參加專業(yè)技能考核、面試。逾期未參加資格復審的，以及按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系的，視為主動放棄。B類崗位因考生主動放棄或資格復審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。資格復審通過人數(shù)不足比例的，按照實際通過資格復審人數(shù)確定技能考核人選。
進入專業(yè)技能考核人員名單將在江蘇省地質局網(wǎng)站公布。
三、專業(yè)技能測試
專業(yè)技能考核主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識和處理實際問題的能力等。
應聘人員需按招聘單位通知的時間、地點參加專業(yè)技能考核。專業(yè)技能考核滿分為100分，合格線為60分。專業(yè)技能考核成績當場通知應聘人員。
在筆試和專業(yè)技能考核合格者中，根據(jù)兩項成績之和從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定面試人選。如兩項成績之和出現(xiàn)同分，以專業(yè)技能考核成績較高者優(yōu)先。進入面試人員名單將在江蘇省地質局網(wǎng)站公布。
四、面試
面試主要測試應聘人員履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質等。面試具體安排由招聘單位另行通知，請應聘人員保持聯(lián)系方式暢通，沒有按照規(guī)定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場通知應聘人員。
五、總成績計算方法
采用百分制計算應聘人員總成績。
1. A類崗位總成績=面試成績。
2. B類崗位總成績=筆試成績×30%+技能考核成績×30%+面試成績×40%。成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如各項成績均同分，采用面試加試確定排序。
（三）體檢、考察
考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《 公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績，形成考察報告。并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，江蘇省地質局可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。公示期滿、無異議的人員，由招聘單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。
聘用審批后，在規(guī)定期限30天內不與單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月。
擬聘用人員一般與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在本單位 服務3年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
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