- 2人！事業(yè)編！丹陽(yáng)市消防安全指導(dǎo)服務(wù)中心公開(kāi)招聘公告
丹陽(yáng)市消防安全指導(dǎo)服務(wù)中心公開(kāi)招聘公告
丹陽(yáng)市消防安全指導(dǎo)服務(wù)中心為隸屬于丹陽(yáng)市應(yīng)急管理局的公益一類(lèi)事業(yè)單位，人員派駐市消防救援大隊(duì)協(xié)助開(kāi)展日常消防工作。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，結(jié)合消防安全工作實(shí)際需要，丹陽(yáng)市消防安全指導(dǎo)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)公告如下：
招聘崗位
報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1989年8月4日至2007年8月8日之間出生）；依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至40周歲；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的品行；
（五）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《丹陽(yáng)市消防安全指導(dǎo)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件，下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》），按大類(lèi)確定專(zhuān)業(yè)的崗位，請(qǐng)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》，http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/）進(jìn)行查核；
（八）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按 和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（九）技工院校中級(jí)工班、 工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可分別按中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名、照片上傳與審核、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：丹陽(yáng)市人事考試中心網(wǎng)（http://www.dypxzx.com，下簡(jiǎn)稱(chēng)市人事考試中心網(wǎng)）。
報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息：2025年8月4日9∶00－8月8日16∶00考試
考試根據(jù)崗位工作要求，采取筆試加面試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》（通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)其他類(lèi)崗位）和《消防安全基礎(chǔ)知識(shí)》，各占筆試分值50%。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入下一輪面試人選（末位同分則一并進(jìn)入）。筆試成績(jī)低于百分制60分不得進(jìn)入下一輪測(cè)試；面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。兩項(xiàng)測(cè)試成績(jī)均采取百分制（保留兩位小數(shù)），總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。考試考核總成績(jī)以60分為 合格線，達(dá)不到 合格線者不予錄取。
公示及聘用
體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后按崗位分別在丹陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站和市人事考試中心網(wǎng)站公示。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位 服務(wù)3年（含試用期）。試用期滿(mǎn)合格的，予以定崗定級(jí)；不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
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