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培訓項目

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  • 江蘇省數據交易所有限公司2025年夏季招聘公告

  • 江蘇省數據交易所有限公司2025年夏季招聘公告

    江蘇省數據交易所有限公司(以下簡稱“省數交所”)是根據省委、省政府決策部署成立的省級數據交易場所。省數交所堅持“以省為主、省市共建”,全省共用一套制度、一個系統,緊緊圍繞數據要素市場化配置改革工作主線,與公共數據授權運營有效銜接,是全省公共數據價值激活的主渠道、數據高效合規(guī)交易的主平臺、數據要素流通體系的主樞紐。

    為全面落實人才強企戰(zhàn)略,努力打造一支高素質專業(yè)化的人才隊伍,加快推動公司高質量發(fā)展,現面向社會和高校公開招聘工作人員,有關情況公告如下:

    招聘需求

    (一)社會招聘

    面向具有應聘崗位要求的相關工作經驗的人員。

    (二)校園招聘

    面向2024年未就業(yè)高校畢業(yè)生、2025年應屆高校畢業(yè)生。國內高校畢業(yè)生,應在2025年9月30日前取得相應的學歷學位證書;國(境)外高校畢業(yè)生,應在2025年9月30日前取得學位證書或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

    基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

    3.具備良好的品行及職業(yè)操守,無不良從業(yè)記錄。

    4.具有應聘崗位所要求的生理及心理健康條件。

    5.具備應聘崗位所要求的學歷、技能、工作經驗等其他任職資格條件。

    6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    招聘程序

    (一)網上報名

    1.本次招聘只接受網上報名,應聘人員根據自身情況選擇一個符合條件的崗位報名,每人限報1個崗位,重復投遞無效。

    2.報名鏈接:

    ①官網報名:https://www.jsdataex.com

    進入頁面后,點擊“通知公告——平臺通知”查閱招聘崗位及報名鏈接;

    ②也可直接點擊:https://jsdg.zhaopin.com

    報名截止時間為2025年8月22日24點。

    3.報名提交材料:

    (1)本人近期免冠2寸彩照。

    (2)在有效期內的二代身份證掃描件。

    (3)學歷學位等相關證明文件:

    ①國內高校畢業(yè)人員,需提供學歷學位證書原件掃描件,學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》;

    ②國內高校在讀人員,需提供學信網《教育部學籍在線驗證報告》;

    ③國(境)外留學畢業(yè)人員,需提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》;

    ④國(境)外留學在讀人員,可提供其他相關證明材料,如學生證、成績單、在讀證明等。

    (4)技術職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件。

    (5)獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等相關證明材料。

    上述材料均不應涉及 秘密。報名材料恕不退還,省數據交易所將對應聘者信息嚴格保密。

    4.本次招聘以公告發(fā)布之日為截止日期,計算應聘人員年齡、工作年限、任職年限等。應聘人員應如實提供個人信息和材料,弄虛作假者,一經查實,尚未聘用的,取消應聘資格;已經聘用的,予以解聘。

    (二)資格審查

    根據崗位任職條件和相關要求對應聘人員開展資格審查,審查通過后,將以短信、電話或郵件形式告知應聘人員筆試或面試相關事項。未通過資格審查的,不再通知。

    (三)適崗評價和專業(yè)測試

    適崗評價與專業(yè)測試采取筆試或面試等形式,重點了解應聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的匹配程度。

    1.筆試。通過資格審查的應聘人員 參加線上筆試,筆試按百分制標準評分,其中具有博士研究生學歷的應聘人員免予筆試,直接進入面試環(huán)節(jié),不占用其他面試人員名額。

    2.一輪面試。根據筆試成績排名高低,按計劃招聘崗位人數1:8的比例上限確定一輪面試人選(不含免予筆試的應聘人員)。若上述比例內末位應聘人員出現筆試分數并列的,均可參加一輪面試;若符合面試條件的人數未達到既定比例,則所有達到合格線(60分)的考生均自動獲得面試資格。

    3.二輪面試和個人測評。根據一輪面試成績,按計劃招聘崗位人數1:3的比例上限確定二輪面試人選(若上述比例內末位應聘人員出現一輪面試分數并列的,均可參加二輪面試)。個人測評不計分,應聘人員應在二輪面試前完成,請應聘人員注意查收短信、電話、郵件通知。

    4.總成績計算方法。總成績按照百分制計算,具體方法為一輪面試、二輪面試成績各占30%、70%的比例加權計算, 到兩位小數。

    (四)體檢

    根據總成績從高到低的順序確定體檢人選。體檢以 《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)為基本標準,報考人員身體條件以參加體檢時身體狀態(tài)為準,體檢結論由指定體檢醫(yī)療機構 。

    (五)背景調查

    對體檢合格人員開展背景調查。

    (六)公示

    根據總成績、體檢、背景調查結果等確定擬錄用人選,并進行公示,公示期不少于5個工作日。

    (七)簽訂協議

    經公示無異議的擬錄用人選,由省數交所辦理錄用相關手續(xù)。

    在體檢、公示、簽訂協議環(huán)節(jié),因候選人主動放棄等原因而出現人選缺額時,可以取消該崗位,也可以遞補錄用,如遞補錄用可從該崗位考試總成績從高到低的順序進行遞補。

    圖片

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