- 15人！2025年?yáng)|臺(tái)市部分事業(yè)單位公開選聘工作人員公告！
2025年?yáng)|臺(tái)市部分事業(yè)單位公開選聘工作人員公告
為拓寬選人用人視野，優(yōu)化事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)人才有序流動(dòng)，根據(jù)工作需要，決定組織開展2025年?yáng)|臺(tái)市部分事業(yè)單位公開選聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
本市范圍內(nèi)在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員，報(bào)名人員須經(jīng)現(xiàn)工作單位和主管部門同意。
報(bào)名人員一經(jīng)選聘即按照選聘單位人員性質(zhì)和崗位聘用管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，不再保留原身份和原聘崗位待遇。
（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有履行擬任崗位所需的政策理論、業(yè)務(wù)水平和工作能力，品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同事、廉潔奉公；
2、符合選聘崗位的其他條件要求（附件1）；
3、符合工作年限要求和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定；
4、報(bào)考01崗位年齡要求在35周歲以下（1989年10月13日以后出生），其他崗位年齡在40周歲以下（1984年10月13日以后出生）；
5、近3年年度考核均為合格及以上等次（含試用期不定等）；
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2025年10月。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加
1、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4、受處分期間或者處分期滿影響使用的；
5、按照 有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)x聘有其他限制性規(guī)定的；
6、選聘后可能構(gòu)成回避關(guān)系的；
7、法律法規(guī)規(guī)定不得選聘的其他情形。
選聘程序與辦法
（一）報(bào)名與資格審核
本次公開選聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與資格審核由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為：2025年10月13日至2025年10月21日（工作日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30），報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)附件1。
2、所需材料。報(bào)名時(shí)須提交經(jīng)所在單位審核蓋章的《2025年?yáng)|臺(tái)市部分事業(yè)單位公開選聘報(bào)名表》（附件2），同時(shí)提供：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他證明材料原件和復(fù)印件，近期2寸正面免冠彩照2張。
3、資格審查。選聘部門根據(jù)選聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。報(bào)名材料須真實(shí)有效，提供虛假信息的，取消報(bào)名資格。
4、開考比例。本次公開選聘開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減或取消崗位計(jì)劃，并在東臺(tái)市人民政府網(wǎng)站、東臺(tái)黨建和東臺(tái)人社微信公眾號(hào)公布。因崗位取消的報(bào)名人員可于10月23日上午8:30至12:00到相應(yīng)報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。
資格審查貫穿公開選聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止選聘程序。
（二）考試
采用筆試和面試相結(jié)合的方法實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1、筆試。總分100分，合格線為60分。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照擬選聘職位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選（含末位同分者），不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。
2、面試。總分100分，合格線60分。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
3、考試成績(jī)。總分100分，按照筆試面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。
（三）考察和體檢
根據(jù)考試成績(jī)由高到低，按照選聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象（考試成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者；若考試成績(jī)與面試成績(jī)都相同的，加試決出名次，加試方式、時(shí)間另行通知）�？疾旃ぷ饔墒形M織部、市人社局 組織，選聘部門負(fù)責(zé)實(shí)施。選聘單位派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)公開選聘崗位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，并核查干部人事檔案，如實(shí)寫出考察報(bào)告。
選聘部門根據(jù)考察情況和崗位要求，集體討論、確定體檢對(duì)象；體檢由選聘部門具體組織，參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢合格的，確定為擬選聘人員。
因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，由選聘部門黨組織研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部、市人社局同意。遞補(bǔ)按照考試成績(jī)?cè)诜蠗l件人員中從高分到低分依次進(jìn)行。
（四）公示及辦理相關(guān)手續(xù)
1、公示。擬選聘人員名單在東臺(tái)市人民政府網(wǎng)站、東臺(tái)黨建和東臺(tái)人社微信公眾號(hào)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
2、辦理手續(xù)。公示期滿后，如有不符合公開選聘條件的，取消選聘資格，由選聘部門黨組織研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部、市人社局同意。對(duì)未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響公開選聘的，由選聘部門報(bào)市委組織部、市人社局審批，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
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