- 16人！事業(yè)編！東臺市消防救援綜合保障中心公開招聘人員公告
東臺市消防救援綜合保障中心公開招聘人員公告
為適應事業(yè)單位發(fā)展需要，及時補充事業(yè)單位工作人員，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，經研究，決定面向社會公開招聘東臺市消防救援綜合保障中心事業(yè)單位工作人員16人，現將有關事項公告如下：
招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.年齡在18周歲以上，38周歲以下（1986年12月24日至2007年12月28日之間出生），依法退出現役的退役軍人應聘，可放寬至43周歲（1981年12月24日后出生）。
6.符合《招聘崗位表》中崗位要求的招聘條件：
①招聘條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷（學位）證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關事項按 規(guī)定辦理。
“三支一扶”計劃、“農村教師特崗計劃”“西部計劃”“鄉(xiāng)村振興計劃”（含原“蘇北計劃”）等基層服務項目的志愿者，如參加基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
②招聘條件中“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”）。專業(yè)參考目錄中沒有的專業(yè)，如有院校開設并且有事業(yè)單位需要的，已列入招聘條件的“專業(yè)”要求之中。
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，根據招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等 是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經調整的專業(yè)，如調整前或調整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
③招聘條件中工作經歷計算的截止時間為2025年12月31日。
④招聘條件中要求專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、考試證書等材料的，須于報名前取得。
7.技工院校中級工班、 工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可分別按中專、大專、本科學歷報名應聘相應崗位。
8.本次公開招聘不設戶籍限制。
9.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按 和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。
10.有下列情形之一的，不得報名應聘：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。
②與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
③2026年6月28日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，經公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員。
④ 和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
⑤ 和省另有規(guī)定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
招聘程序
一、報名
（一）報名方式、時間
報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。報名網址：報名前在東臺市人民政府網發(fā)布。
1、報名、照片上傳，以及修改和補充信息：2025年12月24日9∶00－12月28日16∶00；
2、資格初審：12月24日9∶00－12月29日16∶00；
3、陳述和申辯：12月24日－12月30日期間9∶00－16∶00；
4、對初審異議的處理：12月24日9∶00－12月30日18∶00；
5、繳費確認：12月24日9∶00－12月31日12∶00。
（二）網上確認
1.招聘部門將按照本公告、 和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關規(guī)定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢資格初審意見。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘單位陳述和申辯。
2.通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。享受 生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，參加筆試后5個工作日內可與東臺市人力資源和社會保障局（0515-89561019）聯系，辦理筆試費用減免事宜。
3.通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后不退還報名費（應聘崗位被取消或符合條件的 生活保障家庭人員除外）。
4.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。逾期不再提供報名服務。
（三）報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者 、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。面試前將對進入面試的人員進行資格復審。
3.招聘崗位的筆試開考比例為1：3。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2026年1月4日9：00-12：00登錄報名網站改報其他符合條件的崗位。
4.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
二、考試
（一）筆試
1.筆試科目
筆試科目為《綜合知識和能力素質》。其中，綜合知識主要測試應試人員對政治、經濟、法律、管理、科技、人文等綜合基礎知識的掌握程度；能力素質主要測試應試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數量關系能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達能力以及履行崗位職責的必備能力等素質�？荚嚥恢付ㄝo導用書。
筆試總分100分。合格分數線為60分。
2.筆試時間和地點
筆試的具體時間和地點以準考證為準。
準考證下載、打印時間在東臺市人民政府網（http://www.dongtai.gov.cn/）另行公告通知。
應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證（須與報名時姓名、公民身份號碼相一致），按照規(guī)定的時間到準考證上明確的考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
3.成績查詢
筆試成績將以百分制的形式在東臺市人民政府網上公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。
（二）面試
1.根據筆試分數從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘人數，按招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選（含末位同分者），達筆試合格分數線不足1:3的按照實際人數確定面試人選。
2.面試前對參加面試的人員進行資格復審，對沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。如對資格復審結論有異議的，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向東臺市人力資源和社會保障局陳述和申辯。因資格復審不合格等原因造成空缺時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補面試人選（含同分者）。復審時須提供的材料及面試時間、地點另行通知，逾期不參加資格復審的人員視為自動放棄面試資格。參加面試的人員名單在東臺市人民政府網站公布，公布后出現的空缺不予遞補。資格審查貫穿公開招聘全過程。
3.面試采用結構化面試方式進行。面試總分100分，合格分數線60分。面試成績現場通知應聘人員。
（三）總成績計算方法
總成績采用百分制計算，筆試成績、面試成績各占50%。
三、考察與體檢
在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據招聘崗位擬招聘人數1：1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。
確定考察體檢人員時，若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績仍相同，對成績相同的人員組織加試（加試形式、時間和地點另行通知）。
考察標準參照鹽城市公務員招錄考察相關要求進行，體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
四、公示與聘用
根據考試、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補（遞補方法與確定體檢考察人員方法相同）。聘用備案后不再遞補。
擬聘用人員名單將在東臺市人民政府網站上公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘的資格。
對公示期滿無異議人員，招聘單位向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位 服務3年（含試用期）。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
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