- 81人！國(guó)企！鹽城市國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司2025年招聘公告
鹽城市國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)2025年招聘工作人員公告
鹽城市國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”)是由鹽城市人民政府出資組建的市屬國(guó)有一檔企業(yè)，現(xiàn)因集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展需要，面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體公告如下：
招聘崗位
報(bào)名條件
(一)基本要求
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度;
3. 遵守法律法規(guī)，具有良好的品行，無(wú)違法犯罪記錄及不良征信;
4. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5. 具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他相應(yīng)條件。
(二)有下列情況之一的，不接受報(bào)名申請(qǐng)
1. 正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查，尚未做出結(jié)論的;
2. 受原單位黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;
3. 品行不端、弄虛作假、道德敗壞，個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間，或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的;
4. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
5. 法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)工作人員的。
招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2025年7月4日—7月14日；
（二）報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱（郵箱及電話詳見(jiàn)附件1，郵件 命名：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式）。報(bào)名時(shí)間以收到應(yīng)聘材料郵件時(shí)間為準(zhǔn)；
（三）應(yīng)聘人員需提供以下報(bào)名資料：
1.鹽城市國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表（Word版本和簽字掃描版）（附件2）；
2.本人身份證掃描件、近期正面免冠證件彩照；
3.所有學(xué)段（不含高中及以下）的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告或黨校系統(tǒng)的學(xué)歷認(rèn)證材料，國(guó)（境）外高校畢業(yè)人員須同時(shí)提供我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
4.崗位報(bào)名所需要的職稱、資格證書掃描件；
5.崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明材料主要有勞動(dòng)合同、在職證明、離職證明、社保證明等。工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年7月4日；
6.招聘條件中年齡為30周歲及以下，指1995年1月1日及以后出生；35周歲及以下，指1990年1月1日及以后出生；40周歲及以下，指1985年1月1日及以后出生；45周歲及以下，指1980年1月1日及以后出生。
資格審查
（一）集團(tuán)及招聘單位負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查內(nèi)容包括應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報(bào)名資格、親屬回避等。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消綜合測(cè)試或聘用資格。
（二）本次招聘開考設(shè)1：3比例，對(duì)于未達(dá)開考比例的崗位，適時(shí)取消該崗位招聘計(jì)劃或核減崗位招聘數(shù)量至滿足開考比例。對(duì)于取消招聘計(jì)劃的崗位，通過(guò)資格審查人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
（三）對(duì)符合資格審查條件人員通過(guò)電話、短信或電子郵件方式通知參加面試，未通過(guò)資格審查者不再單獨(dú)通知。
綜合測(cè)試
（一）綜合測(cè)試采取兩輪面試及心理測(cè)試方式進(jìn)行，面試采取半結(jié)構(gòu)化，成績(jī)滿分均設(shè)為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)?nèi)】脊僭u(píng)分的平均數(shù)，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。
（二）根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1：3的比例確定第二次面試人員（不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選），如遇 一名同分的，則一并進(jìn)入面試。
（三）應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按照第二次面試分?jǐn)?shù)排名，結(jié)合崗位招聘人數(shù)，確定意向人選。
（四）請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)意向人選進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與評(píng)估。
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