南京市江寧區(qū)2025年首批區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘人員公告

為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，南京市江寧區(qū)2025年首批區(qū)屬國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

崗位表

報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平；遵紀(jì)守法、品行端正；具有較強(qiáng)的吃苦精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神；

3. 有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會(huì)實(shí)踐能力和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及組織紀(jì)律觀念，服從用工單位分配；

4. 具有招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）與學(xué)位條件；

5. 年齡要求在30周歲以下的，須為1994年9月1日后出生；年齡要求在35周歲以下的，須為1989年9月1日后出生；年齡要求在40周歲以下的，須為1984年9月1日后出生；年齡要求在45周歲以下的，須為1979年9月1日后出生；

6. 對(duì)工作經(jīng)歷有年限要求的，年限計(jì)算截止日期到2025年9月1日；

7. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及良好的心理素質(zhì)和心理調(diào)適能力；

8. 具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）不得報(bào)考的情形：

1. 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

2. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3. 曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

4. 曾被開(kāi)除公職、黨籍，在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；

5. 在各級(jí)招考中被 有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘在同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)企業(yè)的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位；

7.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或 和省另有規(guī)定不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

（三）有關(guān)要求：

1. 招聘條件中“專業(yè)要求”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設(shè)且有企業(yè)需要的專業(yè)。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由人才集團(tuán)根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等 是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位要求，且畢業(yè)院校出具調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)�業(yè)課程基本一致的書(shū)面證明，視為符合招聘崗位的專業(yè)要求。

2.招聘條件中的“2025年應(yīng)屆畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2025年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

3.招聘條件中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，指“2025年應(yīng)屆畢業(yè)生”以及2023年和2024年暫未落實(shí)工作的普通高校畢業(yè)生，上述人員如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘信息在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）公開(kāi)報(bào)名

1.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名、材料上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：https://www.jnrcjt.com.cn/talent

（打開(kāi)網(wǎng)址下拉至“人才集團(tuán)考試報(bào)名系統(tǒng)”端口進(jìn)入，或直接登錄https://jnrc.casdc.com:8989/jnksbm）。

2.報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息時(shí)間：2025年9月1日9:00—2025年9月9日16:00。

3.報(bào)名上傳材料：

（1）本人有效居民身份證；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須同時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；

（3）報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，須提供以下有效證明材料：勞動(dòng)合同（若合同中無(wú)法體現(xiàn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的，則需補(bǔ)充提供用工單位出具的崗位工作證明）、人社部門出具的社保繳費(fèi)憑證；要求相應(yīng)工作業(yè)績(jī)的，須提供真實(shí)、完整的工作業(yè)績(jī)證明材料。

（4）本人近期免冠藍(lán)底證件照；

（5）崗位要求的其他證明材料。

（三）資格初審

根據(jù)設(shè)置的崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。資格初審情況在報(bào)名系統(tǒng)反饋，報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，資格初審未通過(guò)者，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位；已經(jīng)通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名及聘用資格，5年內(nèi)不得參加由人才集團(tuán)組織的各類招聘，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。報(bào)名 選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)名信息不可更改，報(bào)名時(shí)須使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。

1.資格初審時(shí)間：2025年9月1日—2025年9月10日的9:00-12:00，14:00-16:00。

2.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2025年9月1日—2025年9月10日的9:00-12:00，14:00-17:00。

3.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2025年9月1日—2025年9月10日的9:00-12:00，14:00-18:00。

4.信息查詢

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)向人才集團(tuán)陳述申辯。

已經(jīng)通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，資格初審未通過(guò)者，可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。

5.繳費(fèi)確認(rèn)

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)（100元／人）。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2025年9月11日10：00-2025年9月12日12：00。通過(guò)資格初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即視為報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳材料、繳費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

6.核減（取消）計(jì)劃

各崗位筆試開(kāi)考比例原則上為1:3(具體詳見(jiàn)《崗位信息表》)，對(duì)急需用人、又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)國(guó)資辦和招聘單位同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且已成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于2025年9月12日14：00-16：00聯(lián)系人才集團(tuán)，補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。未能成功補(bǔ)報(bào)名的應(yīng)聘人員，所繳費(fèi)用將通過(guò)網(wǎng)上銀行退還。

7.準(zhǔn)考證打印

筆試通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者須于筆試前根據(jù)筆試通知相關(guān)要求登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印準(zhǔn)考證。

（四）考試程序和方法

考試主要采取“筆試+面試”和“面試”的方式，根據(jù)各崗位的職責(zé)要求設(shè)定，具體考試方式詳見(jiàn)《崗位信息表》。各項(xiàng)考試及總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。

1.筆試

本次招聘筆試不指定考試教材、大綱和輔導(dǎo)用書(shū)，筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)。筆試試卷委托具備命題資質(zhì)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)命制。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證，按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)及報(bào)名網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可登錄查詢。

2.資格復(fù)審

針對(duì)考試形式為“筆試+面試”的崗位，筆試合格線為總成績(jī)的50%，在筆試考核合格者中，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例（同開(kāi)考比例）從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員（無(wú)需筆試的，面試前開(kāi)展資格復(fù)審，參加資格復(fù)審人員即報(bào)名通過(guò)人員）。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，將在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)公布。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便人才集團(tuán)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

考生須根據(jù)單位要求提供本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷（業(yè)績(jī)）證明等；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須同時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

資格復(fù)審應(yīng)由考生本人參加，如因特殊情況本人無(wú)法到場(chǎng)，需要委托其他人提交資格復(fù)審材料的，請(qǐng)受托人攜帶本人有效二代身份證原件、考生有效二代身份證原件、考生筆試準(zhǔn)考證及委托書(shū)至現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審人選。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后2個(gè)工作日內(nèi)向人才集團(tuán)陳述申辯。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單和相關(guān)要求將在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)公布。

3.面試

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶面試通知書(shū)和本人有效居民身份證，按照面試通知規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為該項(xiàng)考試總分?jǐn)?shù)的60%；已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為該項(xiàng)考試總分?jǐn)?shù)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

總成績(jī)計(jì)算：①采用“筆試+面試”方式的，總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，②采用“面試”方式的，總成績(jī)=面試成績(jī)*100%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）體檢和考察（政審）

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察（政審）人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察（政審）人員。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，�?duì)成績(jī)相同人員組織加試。體檢、考察（政審）人員名單及體檢通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)上發(fā)布。體檢由江寧人才集團(tuán) 組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢審核標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。體檢合格者由江寧人才集團(tuán)會(huì)同各用工單位按有關(guān)規(guī)定組織考察（政審）。

（六）公示和聘用

體檢、考察（政審）合格的人員名單，在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期結(jié)束，無(wú)異議人員由招聘單位按規(guī)定辦理實(shí)名制備案后辦理聘用手續(xù)。

聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。因擬聘用人員個(gè)人原因，逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可在面試合格人員中，按總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用后薪酬待遇按照各用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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